Pour l’année 2024, l’index d’égalité Homme/Femme de Solware Auto atteint 92/100
Cet indice est calculé sur la base de quatre indicateurs :
- En matière d’égalité de rémunération, Indicateur écart de rémunération entre les Femmes et les hommes, Solware Auto affiche une note de 38/40.
- Au sujet du taux d’augmentation, Solware Auto affiche une note de 35/35.
- Indicateur pourcentage de salariée augmentée dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable, car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence.
- 2 femmes figurent parmi les dix plus hautes rémunérations, note 5/10
Soit un total de 78 points pour un résultat final à 92/100
Il est à noter que nous regrettons de ne compter actuellement aucune femme parmi les cadres itinérants, mais notons également qu’elles ne représentent que peu de candidatures lors de nos recrutements.
Solware met tout en œuvre pour promouvoir le recrutement de femmes dans un secteur Informatique et Automobile où elles sont structurellement sous-représentées.
