Pour l’année 2021, l’index d’égalité Homme/Femme de Solware Auto atteint 82/100
Cet indice est calculé sur la base de quatre indicateurs :
- En matière d’égalité de rémunération, Indicateur écart de rémunération entre les Femmes et les hommes Solware Auto affiche une note de 35/40.
- Au sujet du taux d’augmentation, Solware Auto affiche une note de 35/35.
- Indicateur pourcentage de salariée augmentée dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur non calculable, car il n’y a pas eu de retour de congé maternité pendant la période de référence.
- En revanche aucune femme ne figure parmi les dix plus hautes rémunérations, note 0/10
Il est à noter que nous regrettons de ne compter actuellement aucune femme parmi les cadres itinérants mais qui ne représente que peu de candidatures dès que des postes sont à pourvoir.
Solware met tout en œuvre pour promouvoir le recrutement de femmes dans un secteur Informatique et Automobile où elles sont structurellement sous représentées.
